Reclassement professionnel

Il existe deux situations dans lesquelles le reclassement professionnel est envisagé :

  • Soit le reclassement se fait suite à une déclaration d’inaptitude (maladie ou accident),
  • Soit il est étudié lorsque l’entreprise doit procéder à un ou des licenciements économiques

Dans le premier cas, l’employeur doit respecter une obligation de reclassement, il doit alors faire une proposition au salarié, lequel est libre d’accepter ou de refuser l’offre.

Dans le second cas, l’obligation est soumise à conditions (notamment en termes d’effectifs de l’entreprise).

Quoi qu’il en soit, faites-vous accompagner !!!

Coaching Pyramide vous accompagne dans votre reclassement/outplacement !

Nous commencerons par travailler ensemble sur votre bilan d’évaluation. Démarche se rapprochant du bilan de compétence, qui a pour but de définir un projet professionnel et, le cas échéant, de déterminer les actions de formation nécessaire au reclassement.

Déroulement de l’accompagnement :

  • Tout d’abord, aura lieu l’entretien préalable (1 heure) pour faire le point sur votre situation et vous présenter notre accompagnement.
  • Débutera alors la phase préliminaire (2 heures) pour définir votre profil.
  • Au cours de la phase d’exploration (20 heures), il s’agira de dresser un bilan pour explorer votre potentiel et le développer.
  • Pendant la phase d’identification  (5 heures) seront dévoilés d’un ou plusieurs projets professionnels.
  • S’en suivra la phase de conclusion (2 heures) qui comprend l’élaboration d’une stratégie, d’un plan d’action et des outils requis pour vous repositionner de manière efficace sur le marché.
  • Enfin, la phase d’intégration (15 heures) au cours de laquelle nous vous accompagnerons, dès votre entrée en fonction ou suite à la création de votre entreprise, pour une intégration optimale dans votre nouvel environnement professionnel durant les 100 premiers jours.

 Pour retrouver notre programme détaillé, cliquez ici !

NOTRE ÉQUIPE

Nos consultants sont tous psychologues et experts dans l’amélioration de la qualité de vie au travail : psychologues du travail détenteur d’un diplôme universitaire en prévention des risques psychosociaux au travail.

Vous voulez en savoir plus ? N’hésitez pas à nous adresser votre demande directement sur notre formulaire de contact !

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