Analyse de pratiques professionnelles

L’analyse de pratiques professionnelles est également nommée « groupe d’échange » ou encore « groupe d’expression du vécu professionnel ».

Elle a pour but de réunir en petit groupe, de façon régulière, des professionnels d’un même corps de métier ou d’un même secteur d’activité afin d’échanger sur leurs pratiques.

Les participants à ce groupe d’échange ont pour objectif d’améliorer leur qualité de vie au travail.

LES OBJECTIFS DE L’ANALYSE DE PRATIQUES :

Explorer et interroger les situations auxquelles les professionnels sont confrontés.

Donner du sens à leurs actions professionnelles en partageant les points de vue avec d’autres professionnels de la même organisation ou du même corps de métier.

Écouter la souffrance psychique.

S’approprier des repères pour agir de la manière la plus équitable, adaptée et sereine face à certaines situations.

Permettre une expression face aux contraintes et aux manques de moyens.

Prendre conscience et tenir compte de l’écart entre l’idéal et la pratique.

Prendre de la distance par rapport au vécu au travail.

S’enrichir de l’expérience de des confrères/consoeurs professionnel(le)s intervenant dans le même secteur d’activité.

LE DÉROULEMENT D’UNE SÉANCE D’ANALYSE DE PRATIQUES

  • Choisir une situation: une situation est choisie parmi celle présentées par les participants.
  • 1er temps : exposition : Un membre du groupe expose une situation professionnelle auquel il a été confronté.
  • 2eme temps : exploration : Le groupe questionne le narrateur pour explorer et clarifier la situation.
  • 3eme temps : interprétation : Le groupe émet des hypothèses de sens ou fait des propositions de compréhension.
  • 4eme temps : réaction : le narrateur réagit aux hypothèses interprétatives du groupe.
  • 5eme temps: recherche de solutions: le groupe propose des situations suite à une collaboration ensemble en collectif de travail sous forme de Brainstorming
  • 6eme temps : Méta analyse : analyse de la séance et de son fonctionnement.

NOTRE ÉQUIPE

Nos consultants sont tous psychologues et experts dans l’amélioration de la qualité de vie au travail : psychologues du travail détenteur d’un diplôme universitaire en prévention des risques psychosociaux au travail.

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