Santé au travail

Prévention des risques psycho-sociaux

Coaching pyramide utilise une méthode adaptée à votre entreprise pour vous accompagner dans la prévention des risques psychosociaux afin de :

  • Sensibiliser les acteurs de l’entreprise
  • Identifier les facteurs de risques présents dans l’organisation du travail
  • Analyser les modalités d’exposition des salariés à ces facteurs
  • Agir sur les causes organisationnelles
  • Aider les salariés à développer des connaissances et habilités pour mieux connaître et gérer leurs réactions face aux RPS
  • Agir sur le traitement et le retour à l’emploi des salariés en souffrances

Médiation

Coaching Pyramide vous accompagne pour faire face aux conflits au travail afin de :

  • Identifier les déclencheurs du conflit
  • Assurer une communication non violente et constructive entre les différentes parties du conflit
  • Aboutir à un compromis équitable pour les parties concernées

Analyse de pratique

Parce que les professionnels sont les experts de leurs pratiques, Coaching Pyramide, dans un cadre de confidentialité et de confiance accompagnera les échanges qui permettront de :

  • Redonner du sens à leur action professionnelle
  • Ecouter la souffrance psychique
  • Permettre une expression face aux contraintes et aux manques de moyens
  • Prendre conscience et tenir compte de l’écart entre l’idéal et la pratique

Accompagnement au changement

Face au changement et à la nécessité d’adaptation permanente, Coaching Pyramide permet de :

  • Préparer et accompagner le changement en entreprise
  • Lancer et piloter le changement
  • Communiquer autour du changement (nouvelles procédures, nouvelles façons de travailler, restructuration interne…)

A la demande de l’entreprise, coaching pyramide peut mettre en place une cellule d’appel pour les salariés qui ont besoin d’exprimer leurs difficultés.