Coaching pour les entreprises

Grâce à ses compétences, votre salarié a évolué en tant que manager et a des difficultés à s’adapter à sa nouvelle fonction ?

Votre responsable commercial excelle techniquement dans son métier mais a des difficultés à s’exprimer en public ou à conduire une réunion ?

En tant que dirigeant, vous vous sentez dépassé par votre charge de travail et vos responsabilités ?

Coaching pyramide vous aide à dépasser vos difficultés au travail et dans votre entreprise.

Nous mettons en place un contrat tripartite entre le coach, le dirigeant et le bénéficiaire de la démarche.

Nous nous assurons que les attentes du dirigeant soient conformes à celles du coaché tout en adaptant au mieux notre démarche pour vous satisfaire.

Nous définissons ensemble avec le demandeur les objectifs de la démarche de coaching.

Nous rédigeons un contrat reprenant tous les points demandés ainsi que les objectifs à atteindre pour la réussite de l’accompagnement.

Nous nous engageons à obtenir des résultats et nous vous garantissons un taux de réussite de 90% pour l’atteinte de vos objectifs.

Lors de la démarche, nous restons en contact permanent avec le décideur tout en garantissant une relation de confiance et la confidentialité des entretiens menés avec le coaché

Notre posture n’est à l’origine pas une posture de conseil, car nous aidons le coaché à identifier ses comportements qui posent problème afin qu’il trouve lui-même des solutions adaptées pour mieux répondre aux exigences de son entreprise.

Cependant, lorsque cela est nécessaire, nous pouvons utiliser notre expertise lors de certaines situations spécifiques :

Conseil sur le positionnement en tant que manager, conseil sur le rapport au travail et la relation entre les différentes sphères de vie travail/hors travail

Informations concernant la législation en vigueur au travail (code du travail) : relations professionnelles, charge de travail, obligations de sécurité et de santé au travail.

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